.png)
HR-medewerker
Zoek je als HR-professional een plek waar zowel je menselijke kant als je organisatorische talent kan ingezet worden, zonder te belanden in een rigide corporate structuur? Dan is dit wellicht de match die je zoekt.
Een greep uit het takenpakket:
Als HR-medewerker ben je de rechterhand van onze HR-verantwoordelijke. Samen vormen jullie een hecht duo dat zorgt voor een positieve werkbeleving voor onze +100 collega's. Je neemt het voortouw bij het borgen van de bedrijfscultuur en het optimaliseren van de dagelijkse werking.
Je takenpakket omvat onder andere:
• Ondersteuning bij wervingen selectie: vacatures opmaken, cv's screenen, gesprekken inplannen
• Onthaal en onboarding van nieuwe medewerkers
• Personeelsadministratie: contracten, afwezigheden, verlof en sociale documenten
• Meewerken aan HR-projecten zoals opleiding, welzijn en interne communicatie waardoor medewerkers zich gesteund voelen in hun professionele ontwikkeling.
• Groep Rutten op de kaart zetten via gerichte initiatieven rond employer branding, zodat het bedrijf een magneet blijft voor technisch talent in de regio.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkersvragen
• HR-rapportering en databeheer ondersteunen
Naar welk profiel kijken wij uit?
• Je hebt een relevante opleiding (bv. personeelswerk, sociale wetenschappen, prof. Bachelor HumanResources) of gelijkwaardige praktijkervaring
• Je bent discreet, betrouwbaar en mensgericht
• Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht, ook in een drukke omgeving
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent vertrouwd met MSOffice;
• Kennis van sociale wetgeving en ervaring met een HR-software zijn een pluspunt, maar geen vereiste— we leiden je graag op
What's in it for you?
• warme werkomgeving in een gemotiveerd en hecht team
• Nauw samenwerken met en persoonlijke begeleiding door de HR-verantwoordelijke
• Flexibiliteit: voltijdse of deeltijdse tewerkstelling bespreekbaar (optimaal evenwicht tussen werk en privé)
• Een aantrekkelijkloonpakket in lijn met jouw ervaring
vergoeding: min. 2.500 – max. 4.000 euro bruto per maand
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele opleiding
• fijne personeelsvoordelen in een stabiele werkomgeving met een no-nonsense mentaliteit
